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6- El poder de inspirar a los otros
Como señalan los especialistas, inspirar a las personas que conforman tu equipo de trabajo es necesario para lograr el mejor desempeño, especialmente si estás en la fase inicial de desarrollo de tu negocio o empresa. Se trata de transmitir tu visión empresarial, para generar entusiasmo y motivación.
Ahora bien, ¿cómo inspirar a tu equipo de trabajo? Estas son algunas claves fundamentales:
- Ofrece devoluciones frecuentes sobre el labor de cada miembro, destacando sus logros y mejores cualidades.
- Remarca la importancia de cada persona en la concreción de los objetivos.
- Comparte con tu equipo las metas alcanzadas.
- Ofrece capacitaciones a los miembros que se destaquen en aspectos específicos.
Así, inspirar a las personas que trabajan contigo evitará caer en la decadencia de realizar un trabajo sin brillos ni atractivos. Justamente, una de las cualidades de un líder es motivar a su equipo para que dé lo mejor de sí. Recuerda: contra la mediocridad, ¡inspiración!
7- Valoración y recompensación de los logros ajenos
En materia de cómo ser un buen líder y para conseguir la mejor performance de tu equipo, el mantener una moral alta es fundamental. Y para ello, es necesario valorar los esfuerzos de quienes trabajan junto a ti y estar siempre dispuesto a felicitar a quienes cumplan sus objetivos con eficiencia y calidad.
Demostrar a los miembros de tu equipo que valoras su trabajo los estimulará para trabajar mejor y destacarse ante tu mirada. Esto aumentará aún más si ofreces recompensas concretas, como días libres, almuerzos, ascensos o fiestas para homenajear a todo tu equipo ante la concreción de un logro.
Finalmente, el reconocer los méritos de quienes trabajan contigo genera un buen clima de trabajo, donde las personas sienten que sus esfuerzos son tenidos en cuenta y por ello están mejor dispuestas a dar lo mejor de sí.
8-Excelencia
Por último, entre las cualidades de un líder, es la excelencia la que determina su estilo único y construye su prestigio a través del tiempo. El promover y mantener altos estándares de calidad, tanto en el propio trabajo como en el de los demás, aporta el valor añadido que es el sello distintivo de las mejores compañías.
En efecto, detrás del éxito y buen nombre de los negocios más importantes del mundo, se encuentran grandes líderes, que supieron guiar a sus equipos de trabajo en el tiempo, priorizando la calidad y la eficiencia como valores esenciales.
Por ello, te aconsejo dar siempre lo mejor de ti e instigar a quienes trabajan contigo a hacer lo mismo, teniendo en cuenta que la meta permanente es lograr la mayor excelencia posible. Para conseguirlo debes aplicar las cualidades de un líder mencionadas anteriormente, especialmente la Capacidad de Predicar con el Ejemplo.
¡Eso es todo por hoy! Espero que nuestro listado de 8 cualidades de un líder para conseguir el éxito en equipo te ayude a coordinar a quienes trabajan contigo de una forma ética, positiva y comprometida. ¡Luego me cuentas!
Para complementar el tema que tratamos en este artículo, te aconsejo leer los siguientes posts de nuestro blog:
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